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Der Gesundheitstag | 27 Dinge, die du wissen solltest ...

Such für dich das passende Analyseinstrument bzw. eine Kombination aus den Möglichkeiten (Gesundheitszirkel, Fragebögen, Mitarbeiterinterviews). Erstelle einen guten Mix aus offenen und geschlossenen Fragen. Bei geschlossenen Antwortmöglichkeiten (z.B. mit einer Skala von 1 bis 5) kannst du objektiv Werte messen.

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